百姓彩票代理

BEST FRIENDS FOREVER 

公司在(zai)長期發展過(guo)程中通過(guo)不斷積累,形成了“永(yong)遠是朋友”的先進企業文化,所體現的核心價值觀為“真(zhen)誠、負責、以(yi)人(ren)為本jin) 餐tong)進步”

中貝(bei)通信從創立之初,服務追求卓越(yue)——最好的,基礎來源于“用戶是朋友”,對待朋友客(ke)戶必(bi)須提供(gong)最好的服務,要求全體干(gan)部員工為此(ci)努力(li),發展成為“同(tong)事是朋友,同(tong)行是朋友,形成了永(yong)遠是朋友的企業文化。

堅持用戶是朋友的服務理念,正(zheng)視用戶的服務要求、嚴格履行合同(tong)約(yue)定。與客(ke)戶真(zhen)心交友,以(yi)客(ke)戶服務為中心,贏得穩定的市場(chang)與客(ke)戶。誠信經(jing)營是公司經(jing)營發展基本方針,貫穿到項目ke)侗輟?凳shi)交付管(guan)理、決算(suan)與結算(suan)支付各個環節,同(tong)時(shi)對公司各個角落的不誠信行為不斷清理,對行業內不誠信行為堅決抵制與斗爭,取得客(ke)戶各級(ji)崗位的信任。

公司各級(ji)干(gan)部、員工之間像(xiang)朋友一樣真(zhen)誠相待,員工不僅要對自yue)焊涸穡  掠誄械6約(yue)彝? 雲笠島蛻she)會應盡(jin)的責任。公司始終堅持不斷提升員工滿意度,每年根(gen)據社(she)會經(jing)濟增速水(shui)平(ping)和物價狀況確定以(yi)提高基層員工收入為主(zhu)要目標的薪資(zi)調整政(zheng)策;建(jian)立涵蓋(gai)各級(ji)員工的績效獎勵(li)機制;分(fen)公司jin) 金坎扛髯鑰 夠ji)向上的文體活動(dong),創造(zao)愉悅工作環境(jing),不斷提升員工歸(gui)屬(shu)感與責任心。

始終堅持員工能力(li)的提升。每年將員工培訓費用納(na)入固定的年度預(yu)算(suan),按預(yu)算(suan)分(fen)季度組織落實;通過(guo)實施(shi)“傳、幫、帶”學(xue)習考(kao)核制度,給新進員工更好的學(xue)習機會;堅持內訓和外培相結合的方式,為有發展gu)qian)力(li)年輕干(gan)部和專業對口(kou)的技術骨(gu)干(gan)能力(li)提升創造(zao)條件。

始終堅持能力(li)優先”的用人(ren)理念,努力(li)為各級(ji)員工創造(zao)平(ping)等、公平(ping)的晉級(ji)提升機會;建(jian)立內部專家認證體系,為技術上有鑽研精神、善于學(xue)習的員工創造(zao)優先機會;為具(ju)備管(guan)理潛(qian)能的員工創造(zao)參與公司內部管(guan)理的機會,積極(ji)發揮員工主(zhu)動(dong)性,堅持自下而上的討論決策機制。


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